Neurodiversité, handicap invisible et inclusion professionnelle
AMD HORIZON accompagne les entreprises, institutions, RH, managers et collaborateurs à comprendre les fonctionnements cognitifs, adapter les pratiques de travail et sécuriser les situations sensibles.
Approche professionnelle, confidentielle et opérationnelle. AMD HORIZON ne pose pas de diagnostic médical : nous travaillons sur le travail réel pour le maintien en emploi.
Accompagnement neurodiversité en entreprise et institution
Entreprises
Structurer une démarche neurodiversité, handicap invisible et maintien dans l'emploi avec des outils concrets pour RH, managers et référents handicap.
Voir l'accompagnement entreprisesInstitutions
Créer des démarches utiles, pédagogiques et opérationnelles autour de l'inclusion professionnelle, de la sensibilisation et de l'accompagnement des publics.
Voir l'accompagnement institutionsCollaborateurs
Comprendre son fonctionnement cognitif au travail, identifier ses besoins professionnels et construire des stratégies de compensation concrètes.
Voir l'espace collaborateursHandicap invisible au travail : clarifier le travail réel
Face à un fonctionnement atypique, l'intention ne suffit pas. L'analyse du travail réel est indispensable pour désamorcer les incompréhensions.
Parler d'une situation- Un manager ne sait pas comment réagir face à une situation de handicap invisible ou RQTH.
- Un collaborateur revient après un arrêt et la reprise nécessite un vrai maintien en emploi.
- Une demande d'aménagement reste floue ou mal comprise.
- Un salarié concerné par TDAH, Dys, TSA, HPI ou fatigue cognitive a besoin d'un management inclusif.
- Les RH veulent outiller les managers sans médicaliser les situations.
Diagnostic inclusion et formations managers
Des solutions d'accompagnement RH concrètes pour intégrer la neurodiversité.
Diagnostic NeuroInclusion
Identifier les freins, analyser les pratiques et construire une feuille de route neurodiversité, handicap invisible et maintien dans l'emploi.
Formation NeuroManagement
Former managers, RH et référents handicap à comprendre les fonctionnements cognitifs et adapter leurs pratiques sans stigmatiser.
Maintien dans l'emploi
Accompagner les situations complexes, les retours après arrêt, les adaptations de poste et la prévention des ruptures de parcours.
Des pratiques RH plus inclusives, équitables et structurées
AMD HORIZON vous accompagne de la prise en compte de la neurodiversité jusqu'à l'équité salariale et la conformité réglementaire.
Neurodiversité & Maintien
Structurer votre politique handicap, former vos managers et accompagner les situations complexes liées au handicap invisible.
Découvrir l'accompagnement
PayMetrics & Transparence
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Découvrir la solution PayMetricsProchainement : conformité RGPD et gouvernance des données.
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Test environnement de travail — Manager & RH · test collaborateur — identifiez les conditions qui facilitent l’efficacité de vos équipes.
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