Analyser le travail réel pour trouver des adaptations concrètes
Un manager sans repères face à un fonctionnement atypique, une situation de maintien qui s'enlise, des RH qui veulent agir sans médicaliser : la méthode C.A.D.R.E structure l'analyse des situations de travail et débouche sur des ajustements applicables.
- Diagnostic approfondi de votre culture d'entreprise
- Identification des barrières à l'inclusion
- Plan d'action sur mesure
- Modules interactifs et engageants
- Cas pratiques et mises en situation
- Suivi post-formation
- Conseil stratégique personnalisé
- Maintien en emploi
- Accompagnement handicap invisible
- Adaptation des entretiens
- Processus d'onboarding inclusif
- Outils d'évaluation adaptés
Notre approche basée sur le travail réel
Une méthodologie éprouvée pour garantir des résultats durables sur le maintien en emploi.
Diagnostic inclusion
Analyse approfondie de votre contexte et identification des freins liés au handicap invisible.
Mise en œuvre
Déploiement des solutions et formations avec accompagnement de vos équipes RH.
Suivi performance durable
Mesure des résultats et prévention des ruptures de parcours à long terme.
Pour aller plus loin
Kit SEEPH 2026 — Handicap invisible
Un kit clé en main pour animer la SEEPH 2026 avec vos managers et équipes : TDAH, DYS, TSA.
Test environnement de travail
Évaluez gratuitement les conditions d'organisation et de management de votre équipe.
Ressources gratuites
Checklists, guides et autodiagnostics pour structurer votre démarche d'inclusion.
Découvrez aussi nos offres d'accompagnement et qui sommes-nous.